Все
люди вне зависимости от возраста любят играть, потому
что игра - это увлекательное, интригующее занятие, заставляющее
максимально задействовать интеллект, смекалку, память. Именно поэтому
в практике обучения и подготовки профессионалов очень часто используются деловые
игры.
В ходе деловой игры участники имеют возможность
получать разносторонние знания, предъявляемые в ненавязчивой,
активной форме, которая способствует их усвоению. Кроме того,
деловые игры помогают развивать творческие способности, обучать
процессу принятия решения, умению работать в команде (поскольку
деловые игры чаще всего бывают групповыми) и т.д. Для участников
деловая игра привлекательна также возможностью высказать свою точку
зрения в прямом или косвенном диалоге в зависимости от выбранного
сценария.
Усвоить навыки толерантного поведения, овладеть
алгоритмами оптимального выхода из конфликтной ситуации, научиться
адекватно реагировать на агрессивное поведение тоже можно в ходе
деловых игр. В этом разделе мы предлагаем вам поиграть в "серьезные
игры". Каждая игра представляет собой ситуацию с несколькими вариантами
поведения ее участников. Ваша задача - выбрать тот вариант поведения
участника (или группы участников), который в этой ситуации представляется
вам оптимальным. После завершения периода игры мы сообщим вам
количественные результаты выбора вариантов, а также предложим комментарии
экспертов к различным сценариям развития ситуации в зависимости
от поведения участников.
Эти игры вы сможете использовать в своей
педагогической практике. При этом надо иметь в виду, что в деловой
игре каждый участник играет роль, аналогичную поведению людей
в жизни. Поэтому игру желательно строить на реальных примерах,
ориентируясь на те из них, которые наиболее обеспечены местными
материалами и на которых сосредоточен общественный интерес в вашем
регионе, населенном пункте. Это придаст игре актуальность и, помимо
всего прочего, будет воспитывать в участниках активность жизненной
позиции. |
